Bewerbercoaching und Karriereberatung
Sie wollen sich beruflich verändern und sind sich unsicher
über Richtung und Ziel der Veränderung? Ihre berufliche Situation ist unklar
oder mit neuartigen Herausforderungen verbunden? Sie sind zur Zeit arbeitslos
oder von Arbeitslosigkeit bedroht und suchen
eine neue Stelle? Sie bewerben sich schon seit längerem, aber ohne Erfolg?
Coaching ist Hilfestellung bei der Ablösung alter Lebensmuster
und beim Aufbau ressourcen- und persönlichkeitsorientierter Entwicklungsprozesse.
- Als Bewerbercoach werde ich Sie durch
Gespräche, aktives Zuhören und Fragenstellen sowie durch verschiedene Verfahren
darin unterstützen, zunächst eine Standortanalyse durchzuführen und
Ihr persönliches Stärkenprofil (Potenzialanalyse)
zu erarbeiten, um daraus mit Ihnen gemeinsam Ziel und Richtung für Veränderung
abzuleiten und Handlungsalternativen zu definieren.
Wenn die für Sie richtige
Strategie gefunden ist, werde ich mit Ihnen die praktische Umsetzung Ihrer
Pläne besprechen, Sie auf Wunsch bei der Erstellung Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen
(das ist Ihr persönlicher
„Verkaufsprospekt“!!) beraten, Ihren optimalen Selbstauftritt mit Ihnen
trainieren und Vorstellungsgespräche mit Ihnen im Rollenspiel simulieren
(empfehlenswert mit Videokamera).
- Wenn Sie es möchten, werde ich auch
danach Ihr „„Bewerbungsprojekt“ durch gelegentliche oder regelmäßige Reflektionsgespräche
(geht auch per Telefon) begleiten, Sie in Ihren Aktivitäten ermutigen oder
Ihre neuen Erfahrungen mit Ihnen nachbearbeiten
und auswerten.
Mögliche Vorgehensweise
für ein Bewerbercoaching oder eine Karriereberatung:
Nach einem kurzen Vorgespräch
senden Sie mir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen so zu, wie Sie sie z.
Zt. aufbereitet haben. Im Gegenzug erhalten Sie von mir Materialien, welche
Sie als Grundlage für unser erstes Treffen
bearbeiten.
Im Regelfall reicht es aus,
wenn wir uns 2 – 5 mal für ca. zwei Stunden treffen. Vereinbarungen über
Ort und Zeit müssen von Fall zu Fall getroffen werden. Wenn Sie nicht im Kölner
Raum zu Hause sind, können wir nach dem ersten Coaching-Termin (da möchte
ich Sie gerne persönlich kennen lernen!) im Telefoncoaching weiterarbeiten.
Bitte rufen Sie mich an und
erfragen Sie die aktuellen Bewerbercoaching-Preise.
Bewerbercoaching biete
ich nicht nur im Einzelcoaching an: Ich führe auch Gruppencoachings durch,
z. B. im Rahmen von Outplacement-Maßnahmen. (Presseartikel) |